陈平继续给一众职工上着发条，而且利用群众揭发群众，监督群众这一点，让一众职工在工作的过程中时刻保持着认真的状态。
当初，跟这些职工签订合同的时候，就是以合同工的形式签订的合作合同，而不是以往的固定工方式。
用工形式发生了变化。
这种用工形式往后会成为主流，但实际上，哪怕是固定工，实际上也的的确确并不固定，单位经营不下去，怎么可能继续给职工发工资？
直接买断工龄，或者说是采取其他措施，逼着职工主动离职的，多的是。
覆巢之下焉有完卵？
公司经营不下去了，职工怎么可能落得好？
只是好多人哪怕明白这个道理，但在实际的工作中也会产生有便宜不占王八蛋的心理，最后其他人也有样学样，最终如同一个个的蛀虫，将公司给掏空，公司最终没了生存的空间，自
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